Human Resource Development (HRD)

🎓 Learning & Development

• วางแผน Training และพัฒนาทักษะพนักงาน ให้เหมาะกับแต่ละตำแหน่ง

• วิเคราะห์ Skill Gap และติดตามผลการพัฒนาบุคลากร

📊 Performance & Career

• ติดตาม Performance / KPI ร่วมกับหัวหน้าแต่ละแผนก

• วางแผน Career Path และแนวทางเติบโตของพนักงาน

🤝 Organization Development

• พัฒนา Onboarding และ Employee Engagement ภายในองค์กร

• พัฒนาระบบ HRD ร่วมกับทีม Tech Developer เพื่อสนับสนุนการพัฒนาบุคลากร

• อายุ 18–22 ปี กำลังศึกษาหรือสำเร็จการศึกษาระดับ ปวส. / ปริญญาตรี สาขา ทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• มีความสนใจด้าน HRD / Training / Learning & Development และการพัฒนาบุคลากร

• มีพื้นฐานด้านการวางแผนและจัดกิจกรรม Training / พัฒนาบุคลากร

• มีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับ Skill Gap, Performance และ KPI

• สามารถใช้งาน Microsoft Excel / Google Sheets เพื่อจัดการและสรุปข้อมูลเบื้องต้นได้

• มีทักษะด้านการสื่อสาร การประสานงาน และสามารถทำงานร่วมกับพนักงานและหัวหน้าแต่ละแผนกได้

• มีความคิดสร้างสรรค์ และเปิดรับการใช้ Technology / AI มาประยุกต์กับงาน HR

• มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ และสนใจด้าน การพัฒนาคนและองค์กร

• หากมีประสบการณ์ด้าน HRD / Training / การจัดกิจกรรม หรือสามารถใช้ AI ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

• ทำงานแบบ Part Time สามารถเลือกกะการทำงานได้

  • กะช่วงบ่าย: 15.00–19.00 น. หรือ 15.00–21.00 น.

  • กะช่วงเย็น: 18.00–22.00 น. หรือ 18.00–00.00 น.

• ทำงานอย่างน้อย 5 วัน / สัปดาห์

📌 การทดลองปฏิบัติงาน

• ทดลองปฏิบัติงานเป็นระยะเวลา 7 วัน เพื่อประเมินทักษะและความเหมาะสมก่อนเริ่มงาน Part Time อย่างเป็นทางการ

• ค่าตำแหน่งเพิ่มเติม พิจารณาตามประสบการณ์ ความสามารถ และผลงาน (KPI)

• โบนัสพิเศษประจำเดือน / ประจำปี

• เครื่องแบบพนักงาน

• ตี๋น้อยฟรี 1 ครั้ง / เดือน เมื่ออายุงานครบ 4 เดือนขึ้นไป

• อาหารว่างและเครื่องดื่มฟรี เช่น กาแฟ โอวัลติน มาม่า ปลากระป๋อง และไข่ไก่ ☕️🍪

• เก้าอี้นวดสำหรับพนักงาน ณ สาขาเซ็นทรัลนครปฐม

🌟 สิทธิพิเศษและโอกาสเติบโต

• สามารถ ฝึกงานกับบริษัทต่อได้ทันที

• มีโอกาส ปรับเป็นพนักงานประจำ (Full-Time) หลังจบการศึกษา ตามผลการปฏิบัติงานและเกณฑ์ของบริษัท